【澳門日報消息】
調任派駐適用範圍擴至行政任用人員
公僕派駐期擬可延長一年
立法會第三常設委員會昨上午十時繼續細則性審議《修改〈澳門公共行政工作人員通則〉及相關法規》法案，委員會主席黃顯輝及秘書梁孫旭會後向傳媒總結，是次會議完成最核心修改內容的第一條修改《澳門公共行政工作人員通則》的討論。
行政法務司司長張永春和行政公職局長高炳坤等列席會議。黃顯輝表示，委員會較長時間討論調任制度，法案建議適用範圍由原來的公務員擴至包括行政任用合同人員。
調任尊重人員意見
對於委員關注人員不想調任如何處理，黃顯輝引述政府代表回應時強調沒有修改現行制度，行政當局提出調任時必須書面聽取人員的意見，強調會重視及尊重人員提出的家庭理由的意見，但無論現行制度及法案下，聽取意見均沒有約束力，最後決定權是政府。
派駐的適用範圍同樣增加行政任用合同人員，法案建議派駐期不得超過一年且不得延長，但駐在部門不具人員編制的情況除外。由於將來徵用制度廢止，委員會認為派駐一年時間很短，是否符合派駐部門工作及公共利益，政府聽取委員會意見後考慮調整行文，經適當原因可延長最多一年。
取代現行出差制度
臨時定期委任修改最大目的是處理好在橫琴深合區工作的人員，深合區掛牌後有三十多名澳門公務員在深合區執委會工作，法案建議相關人員在境外的公共部門擔任職務如深合區執委會，用臨時定期委任方式取代現行制度出差的形式擔任職務。
十一權限不須授權
法案亦完善公職的授權制度，法案建議部門領導行使行政人事管理方面的權限法律化，由部門最高領導如局長簽署任用書、許可臨時委任及續任等共十一項權限，不須行政長官事先授權。
法案又建議人員除原來部門上班外，要在領導所指定的地方提供工作，黃顯輝引述政府回應稱，由於疫情，假設工作的大廈是紅碼區，相關工作人員可因應領導安排，到另一部門或大廈繼續提供原有職務。至於疫情防控的支援工作，政府強調是社會公益活動，政府歡迎公務員自願主動參與，政府將完善行文。
此外，法案建議須為每一名公共行政工作人員開立個人檔案，該檔案得以電子方式呈現。委員會關注電子政務發展，政府代表稱電子及紙本在過渡期同時存在，但會朝電子化及數碼化的趨勢實現，即當電子化後，會以電子方式取代紙本。